Future Talks - Talk 2: Was man als Unternehmen für „new worker“ mitbringen muss

Future Talks Serie

Der Markt – die ganze Welt – verändert sich. Mit Corona etwas anders als vielleicht erwartet, durch die kriegerischen Konflikten mit einer anderen Dynamik. Was gleich bleibt ist, dass man in seinem Fach exzellent sein muss und mit hochqualitativen Produkten beim Kunden auftreten muss. Dazu kommen noch weitere Faktoren wie beispielsweise Laufzeitgarantien, Flexibilität, Verfügbarkeiten von Anlagen und Support, Service und vieles mehr. 
Um all diese Punkte aber zu erfüllen braucht es nicht nur die richtige Infrastruktur, sondern auch die passenden Unternehmensform, das ideale Geschäftsmodell, angepasste Führungswerkzeuge und vor allem die Fachkräfte. 

In den Future Talks gehen wir auf die „non-technical skills“ ein und schauen über den Tellerrand des Maschinen- und Anlagenbaus hinaus: Wie lösen andere Branchen ihre Herausforderungen? Welche Fähigkeiten müssen Unternehmen(!) mitbringen? Warum macht es Sinn sein Organigramm zu hinterfragen und ein Geschäftsmodell zu evaluieren – es hat doch die letzten 30, 40 oder mehr Jahre funktioniert? 

In den Diskussionen werden wir gemeinsam auf diese und weitere Fragen eingehen und erste Denkanstöße oder sogar Antworten finden: von Praktiker zu Praktiker. 

 

Future Talk 2

21.9.2022: Was man als Unternehmen für „new worker“ mitbringen muss

Ort: Netural GmbH, Tabakfabrik Linz

"Mach doch was du willst!" - Aber mach es bitte in unserem Unternehmen. Das denkt sich vielleicht so manche Führungskraft, wenn es mit der lange-gesuchten Fachkraft gerade einmal nicht so klappt. 
Inzwischen ist der Fachkräftemangel in fast allen Branchen angekommen und die Suche nach dem richtigen Personal wird damit nicht einfacher. Die Software-Welt kennt dieses Problem schon länger und Unternehmen haben bereits vor Jahren darauf reagiert. Auch wenn sagt, dass Geld die Welt regiert, dann heißt das nicht, dass die Fachkräfte darauf reagieren - abgesehen davon ist Geld eine begrenzte Ressource. Es braucht bei Unternehmen also andere Pull-Faktoren um Fachkräfte zu finden und auch zu binden. Sie erinnern sich vielleicht an die Rutsche bei google. 
Der Erfolg von Netural GmbH zeigt, dass sie es geschafft haben Mitarbeiter zu binden. Und sie arbeiten immer noch daran. 
 
Irene Bouchal-Gahleitner ist CPO - Chief People Officer - bei Netural und sorgt dafür, dass Mitarbeiter:innen Netural suchen, finden um dann zu bleiben. 
 
 

 

Nutzen Sie auch die weiteren beiden Future Talks:

>> 11.10.2022: Future Talk 3: OKR & Customer-centered everything // Ort: Bildungshaus St. Magdalena

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!